1. Tên đơn vị: PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

2. Điện thoại liên hệ:

3. Email:

4. Địa điểm, vị trí: Tầng 2, Trụ sở Trường Cao đẳng Lào Cai, tổ 5 Phường Bình Minh, TP Lào Cai

5. Lãnh đạo phòng

 Tổng số cán bộ, viên chức phòng Quản lý đào tạo: 22 người

          Trình độ chuyên môn: 13 thạc sĩ; 9 Đại học.

6. Chức năng, nhiệm vụ

          Căn cứ Quyết định số 259/QĐ-CĐLC ngày 27/02/2025 của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Lào Cai về việc kiện toàn, đổi tên Phòng Đào tạo, Nghiên cứu khoa học và Hợp tác quốc tế thành phòng Quản lý đào tạo, quy định chức năng nhiệm vụ của Phòng như sau:

6.1. Chức năng

Phòng Quản lý Đào tạo có chức năng tham mưu, giúp việc cho Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổng hợp, đề xuất ý kiến, tổ chức thực hiện các công việc chủ yếu của Trường về: công tác tổ chức và quản lý quá trình đào tạo các cấp trình độ trong Giáo dục nghề nghiệp, công tác tuyển sinh trong Nhà trường và tổ chức thực hiện công tác Liên kết đào tạo, công tác tư vấn hướng nghiệp; công tác Khảo thí; công tác liên kết hợp tác doanh nghiệp.

6.2. Nhiệm vụ

 Chủ trì, tham mưu cho Ban giám hiệu, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, phối hợp với các đơn vị thực hiện các nhiệm vụ:

- Công tác tổ chức và quản lý đào tạo;

- Công tác thư viện;

- Công tác tuyển sinh;

- Công tác liên kết đào tạo ;

- Công tác khảo thí;

- Công tác hợp tác doanh nghiệp;

- Phối hợp với các đơn vị chức năng thực hiện công tác đánh giá chất lượng, công tác bảo đảm chất lượng hàng năm theo quy định. Phối hợp với Văn phòng thực hiện liên kết với các tổ chức quốc tế tổ chức đào tạo, bố trí thực tập nghề nghiệp trong đào tạo;

- Quản lý tài chính, tài sản của Phòng được Trường giao theo quy định;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.

7. Mục tiêu phát triển

          * Công tác tổ chức và quản lý đào tạo

          Trường Cao đẳng Lào Cai phấn đấu đến năm 2030 trở thành 1/12 trường thực hiện chức năng trung tâm đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao theo quy hoạch của Chính phủ; định hướng chất lượng theo tiêu chuẩn khu vực ASEAN; có tối thiểu 3 chương trình đào tạo đạt chất lượng quốc tế; quy mô đào tạo 6.000 - 7.000 học sinh, sinh viên/năm; 9 - 10 nghề đào tạo chất lượng cao; tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp có việc làm đạt 93%.

          - Tham mưu, phối hợp xây dựng, tổ chức thực hiện và quản lý các dự án về đào tạo, dự án tăng cường thiết bị đào tạo, dự án biên soạn giáo trình, đổi mới chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy theo hướng hiện đại phù hợp với yêu cầu phát triển của quốc gia, khu vực và thế giới.

          - Nghiên cứu phổ biến các phương pháp và công nghệ giảng dạy, học tập, kiểm tra đánh giá để không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng thị trường lao động trong nước cũng như các nước trong khu vực. Tổ chức hội giảng cấp trường lựa chọn các nhà giáo tiêu biểu hướng tới đạt danh hiệu trong hội giảng cấp tỉnh, cấp quốc gia.

- Nâng cao chất lượng đào tạo; tăng qui mô đào tạo cao đẳng; tuyển sinh vượt 10% chỉ tiêu được giao, đạt 90% qui mô được cấp phép;

- Lược bỏ các ngành nghề xã hội không có nhu cầu; mở mới được ít nhất 3 nghề mới đáp ứng nhu cầu xã hội; thực hiện đào tạo mới ít nhất 4 nghề theo chương trình chất lượng cao;

- Rà soát, chỉnh sửa toàn bộ qui định, qui chế thuộc lĩnh vực đào tạo của Trường theo hướng phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho các đơn vị, cá nhân; giảm thủ tục hành chính; ứng dụng chuyển đổi số, tiến tới trên 90% các thủ tục liên quan đến học vụ thực hiện trên môi trường mạng internet;

          - Chuyển đổi số đồng bộ và xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến:

+ Ứng dụng CNTT trong hoạt động giảng dạy: nhà trường đã đầu tư thiết bị mô phỏng, phòng học thực tế ảo trong công tác dạy học, sử dụng các phần mềm chuyên dùng cho một số môn học, mô đun trong chương trình đào tạo (phần mềm Acsoft trong ngành kế toán, phần mềm Photoshop, Corel Draw trong ngành Tin học ứng dụng, Công nghệ thông tin, Hội họa, phần mềm Sibelius trong ngành âm nhạc…). Triển khai hệ thống giảng dạy trực tuyến LMS với mục tiêu hết quý 2 năm 2025 sẽ có khoảng 30% bài giảng điện tử trên tổng số các môn học/mô đun của các chuyên ngành đào tạo.

          * Công tác tuyển sinh

          Trường Cao đẳng Lào Cai hướng đến việc phát triển quy mô đào tạo với mục tiêu tuyển sinh từ 6.000 - 7.000 học sinh, sinh viên/năm, tập trung vào các nhóm ngành có nhu cầu cao trên thị trường lao động. Công tác tuyển sinh được triển khai theo hướng đa dạng hóa các hệ đào tạo, từ trung cấp, cao đẳng đến liên kết đào tạo bậc đại học và sau đại học.

          - Tăng cường thu hút và mở rộng đối tượng tuyển sinh: đẩy mạnh tuyên truyền quảng bá về các ngành nghề đào tạo của Nhà trường, cơ hội việc làm và các chính sách hỗ trợ học tập đến học sinh, phụ huynh và xã hội. Mở rộng đối tượng tuyển sinh không chỉ tập trung vào học sinh tốt nghiệp THPT mà còn hướng tới học sinh THCS, người lao động có nhu cầu học nghề.

          - Đổi mới phương thức tuyển sinh linh hoạt và đa dạng: kết hợp tuyển sinh trực tiếp tại trường và tuyển sinh trực tuyến, ứng dụng công nghệ số trong tiếp nhận hồ sơ và tư vấn tuyển sinh.

          - Sử dụng đa dạng các kênh truyền thông như Website, mạng xã hôi, hội thảo để tiếp cận người học một cách hiệu quả. Tổ chức các ngày hội tư vấn hướng nghiệp, chương trình trải nghiệm thực tế tại trường để học sinh có cơ hội tìm hiểu ngành nghề.

          - Định hướng tuyển sinh gắn với thị trường lao động giúp học sinh, sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, giảm tình trạng thất nghiệp và lao động phổ thông. Hỗ trợ học sinh vùng khó khăn tiếp cận với giáo dục nghề nghiệp và cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.

          * Công tác liên kết đào tạo

          Liên kết đào tạo giúp mở rộng cơ hội học tập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu xã hội và doanh nghiệp.

          - Tổ chức khảo sát nhu cầu học tập của người học và nhu cầu việc làm của doanh nghiệp; Lựa chọn các trường đại học, tổ chức giáo dục uy tín để liên kết đào tạo mở rộng cơ hội học tập nâng cao trình độ cho cán bộ, giảng viên và sinh viên có nhu cầu học liên thông;

          - Triển khai các chương trình liên kết đào tạo các trình độ với hình thức vừa làm vừa học, đào tạo từ xa… giúp người học linh hoạt về thời gian, địa điểm, được tiếp cận chương trình đại học ngay tại địa phương; đào tạo kỹ năng theo yêu cầu của doanh nghiệp.

          - Triển khai các lớp đào tạo ngắn hạn, cấp chứng chỉ theo nhu cầu của xã hội và người học.

          * Công tác khảo thí

          - Đổi mới hình thức đánh giá theo hướng phát triển năng lực thực tiễn của người học, giảm thiểu học thuộc, ghi nhớ máy móc; công tác kiểm tra, đánh giá đạt tiêu chuẩn khách quan, công bằng chính xác và phản ánh đúng năng lực của người học;

          - Phát triển hệ thống thi trực tuyến, áp dụng các phần mềm quản lý khảo thí nhằm nâng cao hiệu quả và minh bạch trong đánh giá.

          - Tích hợp ngân hàng đề thi số hóa, giúp quản lý và tổ chức thi hiệu quả đảm bảo tính bảo mật và khoa học.

           * Công tác hợp tác doanh nghiệp

Nhà trường hợp tác với các Doanh nghiệp trên nhiều nội dung như đào tạo sinh viên, góp ý, xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo; tạo môi trường thực tế nâng cao tay nghề cho nhà giáo, môi trường thực tập cho sinh viên và cơ hội làm việc sau khi tốt nghiệp. Đến nay, trường đã ký kết hợp tác với 122 doanh nghiệp lớn nhỏ trong và ngoài tỉnh. Tổ chức học tập và thực tập tại doanh nghiệp cho trên 1.500 HSSV mỗi năm, có trên 80% HSSV của Nhà trường có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

          - Xây dựng các mô hình đào tạo kép (kết hợp giữa học lý thuyết tại trường và thực hành tại doanh nghiệp) nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, giúp sinh viên có tay nghề vững vàng. Tăng cường hợp tác doanh nghiệp trong việc đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị thực hành, tài trợ học bổng, hỗ trợ khuyến học cho các hoạt động giáo dục và đào tạo.

* Công tác thư viện

Bên cạnh Thư viện truyền thống, hiện nay nhà trường đã và đang triển khai ứng dụng thư viện điện tử: gần 2.000 giáo trình được đăng tải trên Website nhà trường, hơn 4.000 bản sách được cập nhật trên giấy vào hệ thống quản trị thư viện dùng chung Vietbiblio (do Thư viện tỉnh Lào Cai hỗ trợ triển khai) điều đó đem lại nhiều tiện ích cho HSSV, giảng viên truy cập và khai thác tài liệu.

          - Xây dựng không gian mang tính chất mở, tạo điều kiện cho người học có thể tiếp cận được nguồn lực thông tin bằng nhiều hình thức, nhiều kênh thông tin khác nhau, kể cả truyền thống và hiện đại.

          - Phát triển một nền tảng thư viện số tiên tiến, đáp ứng nhu cầu tra cứu, học tập và nghiên cứu của cán bộ, giảng viên và sinh viên; Số hóa các tài liệu học tập, giáo trình, đề tài nghiên cứu khoa học nhằm tạo kho học liệu phong phú, đa dạng.

          8. Thi đua, khen thưởng (Giai đoạn 2020 – 2025)

          1. Tập thể phòng

          - Hằng năm đều đạt danh hiệu: đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến;

          - Năm 2020 được vinh danh vì có thành tích xuất sắc tiêu biểu

          - Năm 2023 được Bằng khen của Chủ tịch UBND Tỉnh.

          2. Các cá nhân

          - 30 lượt viên chức đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp trường;

          - 01 cá nhân được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ,

          - 02 cá nhân được nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội,

          - 05 cá nhân được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai.

          - 01 cá nhân Đề nghị huân chương lao động hạng 3.

MỘT SỐ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

Tập thể chi bộ - Tập thể phòng

Tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp và ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho HSSV

Tuyên truyền hướng nghiệp, phân luồng tuyển sinh

Thực hiện công tác tuyên truyền tuyển sinh

Kết nối doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo

Tăng cường hợp tác doanh nghiệp

Tham gia công tác công đoàn cơ sở

Tham gia công tác Đoàn Thanh niên Trường Cao đẳng Lào Cai